『自分も大事』『家族も大事』

そんな女性をITSは応援します。

 

女性にとって、例え短時間でも家から出て働くことは大切な時間です。

『会社に迷惑をかけたくないから』と、働くことを諦めていませんか?

短時間で働く人が集まれば会社は助かります。

これからの日本を支えるのは『働くママ』です。

■ITSは『働くママ』を応援します。

世の中には、妊娠・出産を期に仕事を辞めなくてはならない女性もたくさんいるそうです。

職場復帰が出来ない理由の中には

『出産後に職場に戻っても職場の仕事についていけなくなって迷惑をかけるかも・・・』とか

『仕事と家庭を両立させるには、これまでのようなフルタイムでの働き方が出来ない・・・』

といった理由が多いようです。

ITSでは女性が長く働けるように しっかりとしたサポート体制があります。

■産休制度/育児休暇

産前・産後休業の他 出産後1年間の育児休業を利用して 育児に専念することが出来ます。

今までお客様の為にと努力してきたことは、復職後にも十分に生かす事が出来ます。

また、出産や育児を体験してきた事を同僚に伝えていくことが 大切だと考えています。

女性ならではの悩みや体験を伝え その解決方法も皆で考え解決していきます。

■時間短縮勤務

ITSの創立とほぼ同時期に入社し、結婚を節目に一旦会社

を辞めたスタッフが、子供が小学校に入り、少し手が離れた

事をきっかけに会社に再入社しました。

女性が同じ職場で長く働く為に、私達が重要と考えるのが、

①【働ける時間】②【働く場所】③【仕事の内容】が

重要と考えています。

この3つをスタッフと話し合って決めています。

午前9時30分から午後2時30分の時間で働く人もいます。

また、休憩時間も含め5時間働く人もいます。

母として、そして社員として 一生懸命頑張っています。

2015年10月に

産休制度を利用しました。
出産後は産休制度と育児

制度を利用して2017年

4月に復帰しました。
育児と仕事の両立は大変

ですが、周りの皆に助けて

もらって頑張っています。

平成20年入社し、23年に

家庭の事情で一旦退職。
子育ても一段落したことを

きっかけに、28年に再度

ITSに入社。
お子さんのお迎えもあり、

自宅近くの店舗に配属を

希望、フルタイムはなく、

パートとして、時間を決めて働いています。
プライベートと仕事を両立

して頑張っています。

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